По данным официальной статистики, в России лишь 20% работающих граждан довольны условиями труда и считают, что в их организации Трудовой Кодекс полностью соблюдается.

 Юристы нашей компании готовы помочь работникам отстоять свои права в следующих ситуациях:

      — Невыплата, выплата не в полном объеме, задержка заработной платы
      — Принуждение к увольнению в обход закона (по собственному желанию)
      — Отсутствие выплат, положенных при увольнении
      — Ненормированный рабочий день, работа сверх графика, неоплачиваемые переработки
      — Отказ работодателя оплачивать отпуск, больничный лист
      — Дискриминация при приеме на работу по полу, возрасту, национальности
      — Нарушение процедуры установления испытательного срока
      — Другие нарушения трудового законодательства